用人理念与用人实践 |
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引用本文: | 裘幼琳.用人理念与用人实践[J].人才开发,2011(5):47-50. |
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作者姓名: | 裘幼琳 |
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作者单位: | 杭州前进齿轮箱集团股份有限公司 |
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摘 要: | 企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的使命、愿景、价值观、理念、宗旨、管理制度以及员工行为准则等,是员工坚信不疑的信念和已经形成习惯的行为方式的总和。本公司在成长发展过程中形成了“独门秘籍”,通过去其糟粕,取其精华,提炼总结出其文化精髓,先做好“虚”的工作,然后再从企业的管理制度、操作流程、员工行为等入手,逐步实现文化“实”的过程。称之为是先虚后实型文化建设模式。本文结合笔者从事人力资源管理的深切体会,对公司人力资源管理的今天、明天进行认识和思考,敬请读者批评。
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关 键 词: | 管理实践 用人理念 员工行为准则 人力资源管理 企业文化 管理制度 行为方式 成长发展 |
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