地方国有煤矿人力资源管理问题与对策研究

地方国有煤矿企业人力资源管理是一个系统化问题，当前人力资源管理过程中还存在一系列问题，需要从多方面、多层次分析，才能采取更好的对策。随着社会经济的发展，地方国有煤矿需要加强员工培训，建立完善的人力资源管理制度，建立公平的分配制度，发挥员工的积极性、创造性、自主性，提高人力资源管理水平，促进企业全面发展。