如何防止人才“隐性流失”

许多企业千方百计引进外面的人才，想方设法挽留内部的人才，却忽视了一个问题，占有人才并不等于菩用人才，占有不是目的，发挥人才的效益才是人才存在的价值所在，如今，人才“隐性流失”的现象已成为不少企业的一个普遍现象。