| “人才为本”——对新时期人才强国战略的思考 |
| |
| 引用本文： | 周晓燕.“人才为本”——对新时期人才强国战略的思考[J].南京医科大学学报(社会科学版),2004,4(2):144-146,163. |
| |
| 作者姓名： | 周晓燕 |
| |
| 作者单位： | 南京航空航天大学人文与社会科学学院,江苏,南京,210016 |
| |
| 摘 要： | 自2000年党的十五届五中全会到不久前召开的新中国历史上首次全国人才工作会议,"人才"的地位逐步提升,"人才为本"的理念渐入人心.作者试就人才强国战略背景下的这一现象,具体分析这一理念的科学内涵、现实依据和具体实施.
|
| 关 键 词： | 人才强国 人才 "人才为本" 机制 |
| 文章编号： | 1671-0479(2004)02-144-04 |
| 修稿时间： | 2004年3月11日 |
Thoughts on Strategy of Reinvigorating China through Human Resource Development in New Period |
| |
| ZHOU Xiao-yan.Thoughts on Strategy of Reinvigorating China through Human Resource Development in New Period[J].Acta Universitatis Medicinalis Nanjing(Social Science),2004,4(2):144-146,163. |
| |
| Authors: | ZHOU Xiao-yan |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | reinvigorating China through human resource development the talent the talent is a foundation the mechanism |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
