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| 企业新员工职业生涯设计意识培育 | |
| 作者姓名： | 彭国艳 梁勇 袁亦方 |
| 作者单位： | 1. 重庆生产力促进中心 2. 重庆广播电视大学两江学院 3. 重庆生产力促进中心 |
| 摘 要： | 职业生涯的设计和憧憬是每个职场人员都要面临的问题之一.企业如能把员工的切身利益和企业本身的长远发展协调起来,必定能实现企业与员工的长足发展.所以,对新进员工进行必要的职业生涯设计教育,培养青年员工的职业生涯设计自我意识,就显得十分重要和紧迫.本文就如何培养新员工的职业生涯设计意识等问题进行分析探讨,并提出一些看法和建议,希望能为企业更好地实行员工职业生涯管理、留住优秀人才提供一定的参考依据 |
| 关 键 词： | 新员工 职业生涯 思考 建议 |
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