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| 论知识经济时代对职业生涯管理的意义 | |
| 引用本文： | 曹蓉.论知识经济时代对职业生涯管理的意义[J].人文杂志,2001(5):164-168. |
| 作者姓名： | 曹蓉 |
| 作者单位： | 西北大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 知识经济时代对人才的管理是管理的重点和难点,本文介绍了职业生涯管理可以促进个人目标和组织目标的整合,充分发挥员工的个性特点,为员工提供更切实际的工作期望,并帮助组织留住员工,是知识经济时代人力资源管理的重要方法之一,也是当今人事管理的一大趋势. |
| 关 键 词： | 知识经济 职业生涯管理 |
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