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| 人性假设与当代管理实践 | |
| 引用本文： | 裴广一.人性假设与当代管理实践[J].学习与探索,2011(1). |
| 作者姓名： | 裴广一 |
| 作者单位： | 中国人民大学哲学院,北京,100872 |
| 摘 要： | 管理必须考虑到不同社会历史条件下人性的不同表现.梳理中西人性假设的研究历程,总结中西管理理论的有关成果,反思中西人性观的价值取向和历史局限,从而在人生现和价值观层面确立组织管理的宗旨使命,辨析利己主义在市场经济进程中的合理地位和人类崭新的管理理念--人本思想的历史意义,对于解决管理实践的深层次问题和提高管理的境界和水平有重要的指导意义. |
| 关 键 词： | 人性假设 利己主义 利他主义 人本思想 当代管理实践 |
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