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| 耗散结构理论下公立医院卫生人才培养机制 | |
| 引用本文： | 钟春芳.耗散结构理论下公立医院卫生人才培养机制[J].人才瞭望,2022(2):15-16. |
| 作者姓名： | 钟春芳 |
| 作者单位： | 苏州市立医院北区 |
| 摘 要： | 人才是医院发展的核心竞争力,本文针对公立医院卫生人才现状问题,基于耗散结构理论视角,把人才培养机制作为一个整体系统进行分析,提出保持系统开放、与外界交换能量保持非平衡态、积极发挥系统"涨落"影响作用,积极引入负熵因素、重视医院文化来推动人才培养机制有序发展的相关建议. |
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