管理人力资本产权的制度创新——从国有企业改革角度进行的分析 |
| |
引用本文: | 刘东.管理人力资本产权的制度创新——从国有企业改革角度进行的分析[J].南京社会科学,1998(3). |
| |
作者姓名: | 刘东 |
| |
作者单位: | 南京大学国际商学院 |
| |
摘 要: | 管理人力资本产权的制度创新———从国有企业改革角度进行的分析刘东(南京大学国际商学院南京210093)一、确立管理人力资本产权的客观必然性根据现代企业理论,企业是各种要素所有者之间一系列合约的集合。现代生产过程需要财力资本、管理人力资本(企业家才能...
|
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|