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| 目击“人才测评” | |
| 引用本文： | 何兆利.目击“人才测评”[J].人才瞭望,1999(9). |
| 作者姓名： | 何兆利 |
| 摘 要： | 近日，四川经营管理人才中心组织了一次企业高级经营管理者测评活动，受测对象是成都市大型国有企业成都发动机（集团）有限责任公司领导班子的全体成员。参加评审的专家组则是由行业资深人士、经济管理专家和心理学研究学者等三方面的人员构成。测试前，四川经营管理人才中心测评部负责人在现声介绍说，人才测评包括“素质测试”和“专家评审”两方面的内容。参加测试的人员都要将自己的人事档案中有关证书的原件和复印件，如学历证书、培训证书、职称证书和获奖证书等交给评价中心由志人进行核查鉴定，以全面掌握受测者的历史情况。素质测… |
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