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| 治理安排、组织学习能力与大学衍生企业创新绩效 | |
| 引用本文： | 张晨宇,宋晓晴,刘思琦.治理安排、组织学习能力与大学衍生企业创新绩效[J].统计与决策,2017(5):186-188. |
| 作者姓名： | 张晨宇 宋晓晴 刘思琦 |
| 作者单位： | 北京理工大学教育研究院,北京,100081 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金青年科学基金资助项目(71302027)，北京市青年英才计划项目 |
| 摘 要： | 文章基于中关村地区产学合作的问卷调研,获得了大学衍生企业的契约治理和关系治理安排,在不同的组织学习能力的情景下,与其大学衍生企业创新绩效的经验关系.研究发现:第一,良好的契约治理和关系治理机制,都能够显著地促进其创新绩效的提升;第二,组织学习能力越强,越有利于知识被转移或分享,越有利于其创新绩效的提升;第三,组织学习能力对关系治理与创新绩效的关系具有调节作用,以在不断演化的企业治理关系中,能更好地保持和提升企业的创新绩效. |
| 关 键 词： | 大学衍生企业 关系治理 组织学习能力 创新绩效 |
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