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| 薪酬形式对劳动者工资收入影响的实证分析 | |
| 引用本文： | 吴炜.薪酬形式对劳动者工资收入影响的实证分析[J].统计与决策,2017(5):182-185. |
| 作者姓名： | 吴炜 |
| 作者单位： | 南京理工大学公共事务学院,南京,210094 |
| 基金项目： | 江苏省社会科学基金资助项目(16SHC010)，中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(30916013116)，江苏服务型政府建设研究基地 |
| 摘 要： | 文章使用2012年我国劳动力动态调查数据,探讨劳动者的薪酬形式对其工资收入的影响.数据表明,绩效工资制下的劳动者收入最高,而计件工资制下的劳动者与计时工资制下的劳动者月收入没有差别.这种无差别是受到了工作时间这一中介变量的影响,控制工作时间之后,工资计算方式对劳动者工资收入产生了显著影响,计件工资制下劳动者时薪低于计时工资之下的劳动者. |
| 关 键 词： | 工资 工资计算方式 计件工资制 计时工资制 |
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