薪酬形式对劳动者工资收入影响的实证分析 |
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作者姓名: | 吴炜 |
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作者单位: | 南京理工大学公共事务学院,南京,210094 |
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基金项目: | 江苏省社会科学基金资助项目(16SHC010),中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(30916013116),江苏服务型政府建设研究基地 |
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摘 要: | 文章使用2012年我国劳动力动态调查数据,探讨劳动者的薪酬形式对其工资收入的影响.数据表明,绩效工资制下的劳动者收入最高,而计件工资制下的劳动者与计时工资制下的劳动者月收入没有差别.这种无差别是受到了工作时间这一中介变量的影响,控制工作时间之后,工资计算方式对劳动者工资收入产生了显著影响,计件工资制下劳动者时薪低于计时工资之下的劳动者.
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关 键 词: | 工资 工资计算方式 计件工资制 计时工资制 |
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