| 基于公平偏好和长短期业绩的代理人激励机制研究 |
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| 引用本文： | 牛晓琴,李秉祥,陶瑞. 基于公平偏好和长短期业绩的代理人激励机制研究[J]. 统计与决策, 2017, 0(10): 169-173. DOI: 10.13546/j.cnki.tjyjc.2017.010.044 |
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| 作者姓名： | 牛晓琴 李秉祥 陶瑞 |
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| 作者单位： | 西安理工大学经济与管理学院,陕西西安,710054 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(71272118)，高等学校博士学科点专项科研基金资助项目(20136118110008)，陕西省教育厅人文社科项目(12JK0024) |
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| 摘 要： | 文章以风险偏好和公平偏好为基础,通过考虑代理人的短期业绩和长期业绩构建代理人激励模型,揭示公平偏好及风险偏好心理作用下代理人的努力水平,分析企业最优剩余分享比例.结果表明:代理人公平偏好程度以及委托人与代理人风险偏好程度都会对代理人的努力程度以及剩余分享比例带来重要的影响,并且长短期激励薪酬分配比例不同,代理人的努力程度不同.
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| 关 键 词： | 委托代理 公平偏好 风险偏好 长短期业绩 激励机制 |
Agents' Incentive Mechanism Based on Fairness Preference and the Combined Long-term and Short-term Performance |
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| Niu Xiaoqin,Li Bingxiang,Tao Rui. Agents' Incentive Mechanism Based on Fairness Preference and the Combined Long-term and Short-term Performance[J]. , 2017, 0(10): 169-173. DOI: 10.13546/j.cnki.tjyjc.2017.010.044 |
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| Authors: | Niu Xiaoqin Li Bingxiang Tao Rui |
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