|
|||||
|
|
| 工作回报、心理授权与农民工工作满意度 | |
| 引用本文： | 王毅杰,朱艳.工作回报、心理授权与农民工工作满意度[J].淮北煤炭师范学院学报(社会科学版),2013,34(3). |
| 作者姓名： | 王毅杰 朱艳 |
| 作者单位： | 河海大学公共管理学院,江苏南京,210098 |
| 基金项目： | 国家社科基金重大招标项目，国家社科基金项目，江苏省社会科学基金 |
| 摘 要： | 基于2012年初外出务工人员调查数据,探讨农民工工作回报、心理授权与工作满意度之间的关系.研究发现:外出农民工工作满意度总体处于中等水平,其中同事关系方面满意度最高,发展机会和收入方面满意度最低；工作回报对工作满意度有显著影响；心理授权中的工作意义和自主性对工作满意度有显著影响.因而,提高农民工工作满意度有两条路径:提升工作回报和心理授权. |
| 关 键 词： | 外出农民工 工作回报 心理授权 工作满意度 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |