| 多疑型领导风格下的情绪思维及其对领导决策的影响——以崇祯帝为例 |
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| 引用本文： | 宋涛. 多疑型领导风格下的情绪思维及其对领导决策的影响——以崇祯帝为例[J]. 领导科学, 2021, 0(2): 64-67 |
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| 作者姓名： | 宋涛 |
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| 作者单位： | 深圳大学管理学院 |
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| 摘 要： | 多疑型领导风格会影响领导者的思考判断。在充满怀疑的情绪思维影响下,领导者会在情绪体验意义状态中,产生符合个体情绪体验的感性决定:一方面,多疑型风格的领导者会通过各种手段加强对下属的监视,发现"证据",以此来为自己怀疑的合理性寻找解释理由;另一方面,多疑型风格的领导者会对得到自己认可的怀疑对象进行处罚,以维护自己的领导权威。这些特征在崇祯帝身上表现得极为明显,并对其领导活动特别是用人决策产生了明显的负面影响。领导者对多疑型风格的调控,既要从自身的行为习惯上予以反思,更要对自身的思维习惯予以调控。
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| 关 键 词： | 多疑型领导风格 领导者 情绪思维 领导力 崇祯帝 |
Emotional Thinking Under Suspicious Leadership Style and Its Influence on Leadership Decision Making |
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