| 论经营者业绩评价指标的确定原则 |
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| 引用本文： | 陈长福.论经营者业绩评价指标的确定原则[J].湖南农业大学学报(社会科学版),2005,6(5):47-49. |
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| 作者姓名： | 陈长福 |
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| 作者单位： | 北京金建投资公司,北京,100872 |
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| 摘 要： | 经营者业绩评价问题源于企业所有权与经营权分离,企业所有者与经营者各自利益最大化的目标指向不一致、信息不对称等原因,为了克服经营者的道德风险等,所有者必须对经营者进行激励和约束,企业的激励约束机制发生作用的前提就是正确评价经营者的业绩,因而必须建立相应的业绩评价体系;对经营者的业绩进行正确的评价是恰当地处理这一委托代理关系的基础,而制定合适的业绩指标是这一工作的起点。一个好的指标体系必须符合以企业价值为导向、与企业的战略相配合等要求,并实现委托人和经营者互动等原则。
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| 关 键 词： | 经营者 业绩评价指标 确定原则 |
| 文章编号： | 1009-2013(2005)05-0047-03 |
| 修稿时间： | 2005年8月15日 |
Study on Indexes of the Manager's Performance |
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| CHEN Chang-fu.Study on Indexes of the Manager's Performance[J].Journal of Hunan Agricultural University(Social Science),2005,6(5):47-49. |
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| Authors: | CHEN Chang-fu |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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