事业单位年度考核的问题及应对策略 |
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作者姓名: | 李仰祝 |
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作者单位: | 河南大学 |
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摘 要: | 一年一度的事业单位年度考核是对职工工作表现与工作绩效的评价。不可否认,年度考核在促进事业单位职工认真从事本职工作、积极开创工作新局面方面,起到奖先惩劣的作用。但在执行的过程中,也出现了一定问题。这些问题如何应对、如何化解由此引发的矛盾和困惑,使年度考核结果在具体使用中体现其管理效能,是应当认真研究的课题。本文在对当前事业单位年度考核的现状分析基础上,力求寻找其中的问题所在,并对其解决方案进行了一些思考。
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关 键 词: | 年度考核 事业单位 本职工作 工作绩效 工作表现 管理效能 考核结果 局面 |
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