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| 论企业管理创新的理论依据——“四性论”的结合与论证 | |
| 引用本文： | 王昕杰.论企业管理创新的理论依据——“四性论”的结合与论证[J].中州学刊,2002(2):17-19. |
| 作者姓名： | 王昕杰 |
| 作者单位： | 河南省社会科学院,河南,郑州,450002 |
| 摘 要： | 企业管理创新活动是有一定规律可循的 ,因此存在着应普遍遵循的理论依据。这一理论依据可概括为“四性说” :利润最大化———现代企业的本性 ,资源配置优化———现代企业管理本性 ,满足生存和发展要求———企业员工的本性 ,社会职能长期化———国企的特性 |
| 关 键 词： | 企业 管理 理论依据 |
| 文章编号： | 1003-0751(2002)02-0017-03 |
| 修稿时间： | 2001年12月9日 |
On the Theoretical Basis of Enterprise Management Innovation——the Combination and Proof of "Four Features Theory" |
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