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| 基于Rabin动机公平的团队生产研究 | |
| 作者姓名： | 吴国东 汪翔 蒲勇健 |
| 作者单位： | 1. 重庆大学,经济与工商管理学院,重庆,400044;重庆师范大学,经济与管理学院,重庆,400047 2. 重庆师范,大学经济与管理学院,重庆400047 3. 重庆大学,经济与工商管理学院,重庆400044 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金资助项目 |
| 摘 要： | 当人们具有动机公平偏好时.团队的生产效率要比Holmstrom的经典模型预言的要高.因此在团队生产中引入具有动机公平偏好的参与人可以实现团队生产的帕累托改进.如果选择具有恰当的动机公平偏好的团队成员以及团队规模,还能够实现团队生产的帕累托最优.因此,文章认为Holmstrom关于"团队生产中预算平衡与帕累托最优二者不可兼得"的定理在引入动机公平偏好后不再成立. |
| 关 键 词： | 团队生产 预算平衡 帕累托最优 动机公平 |
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