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| 基于动态系统仿真的团队隐性知识共享性状分析 | |
| 引用本文： | 朱卫未,施琴芬.基于动态系统仿真的团队隐性知识共享性状分析[J].统计与决策,2010(20). |
| 作者姓名： | 朱卫未 施琴芬 |
| 作者单位： | 1. 南京邮电大学管理工程系,南京,210003 2. 南京邮电大学科技处,南京,210003 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目，江苏省社会科学基金资助项目，江苏省教育厅高校哲学社会科学项目 |
| 摘 要： | 文章针对隐性知识的特征和隐性知识主体在交流共享中决策的特点,建立了基于理性选择的团队隐性知识共享长期性状模型.在此基础上,通过计算机的动态仿真,根据团队成员微观类型的改变,实现了对知识型团队长期合作过程中隐性知识共享性状分析.仿真结果表明,不同类型团队成员将会对团队长期发展产生影响,隐性知识共享过程中合理的控制和激励机制是保证团队长期稳定和发展的必要手段. |
| 关 键 词： | 隐性知识 共享 仿真 机制 |
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