| 基于组织支持理论的员工绿色行为意向研究 |
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| 引用本文： | 王建国,杜宇.基于组织支持理论的员工绿色行为意向研究[J].安徽理工大学学报(社会科学版),2014,16(6). |
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| 作者姓名： | 王建国 杜宇 |
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| 作者单位： | 安徽理工大学经济与管理学院,安徽淮南,232001 |
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| 基金项目： | 安徽省淮南市科技计划项目 |
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| 摘 要： | 在全球共同应对气候变化的背景下,员工绿色行为积极性对企业环保实践尤为重要。组织支持感是影响员工行为的重要因素,但现有文献甚少涉及其对员工绿色行为影响的研究。在梳理较新的研究文献后,对组织支持员工绿色首创、绿色行为培训和绿色行为奖励进行剖析,并构建了员工绿色行为意向的因果模型,期望借此促进有关员工绿色行为影响因素的理论研究,并为企业管理实践提供参考。
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| 关 键 词： | 组织支持理论 组织支持感 员工绿色行为意向 |
Research on employees' green behavior intention from the perspective of organizational support theory |
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| WANG Jian-guo,DU Yu.Research on employees' green behavior intention from the perspective of organizational support theory[J].Journal of Anhui University of Science and Technology:Social Science,2014,16(6). |
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| Authors: | WANG Jian-guo DU Yu |
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