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| 如何对待失意的下属 | |
| 引用本文： | 彭伟才.如何对待失意的下属[J].领导科学,2001(5):17. |
| 作者姓名： | 彭伟才 |
| 摘 要： | 选人用人是领导者的一项重要职责,其最高标准就是做到人尽其才、才尽其用.然而真要达到这种效果确非易事.即使再高明的领导,也难免会让一些有志有才的下属感到失意和无奈.尽管造成这种悲剧的原因是多方面的,但作为一个地方或一个单位肩负着神圣使命的领导者,决不能对此置若罔闻.因此,对待这种下属,领导者应该多一份理解、多一份关爱、多一份信任.具体说,要做到四点. |
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