未成年人劳动权益的法律保护

未成年人是指未满18周岁的公民,具体到劳动能力问题上,不满16周岁,不能成为劳动法的主体,也就是法律所禁止的＂童工＂。已满16周岁未满18周岁的劳动者,是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力,属于法律意义上的＂未成年工＂。为保护未成年人身心健康,保障其合法权益,有必要对＂童工＂和＂未成年工＂给予特别保护。