| 20世纪末中国企业管理学的重大理论建树及评价 |
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| 引用本文： | 刘巨钦,高小玲.20世纪末中国企业管理学的重大理论建树及评价[J].湘潭大学学报,2003,27(3):31-34. |
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| 作者姓名： | 刘巨钦 高小玲 |
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| 作者单位： | 湘潭大学,商学院,湖南,湘潭,411105 |
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| 摘 要： | 2 0世纪末中国企业管理学的重大理论建树就在于适时引入和应用了该门学科中一系列科学新概念———企业、企业家、经济人、企业文化、人力资本、顾客价值、企业制度创新、知识管理 ,并将经济体制改革前相应的旧概念纳入新概念的评价体系中 ,通过比较分析新情况下旧概念固有的严重缺陷和新概念进步的本质属性 ,来阐释新概念的运用对提升我国企业竞争力所具有的重要现实意义
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| 关 键 词： | 20世纪末 企业管理学 理论建树 |
| 文章编号： | 1001-5981(2003)03-0031-04 |
| 修稿时间： | 2002年11月7日 |
The Significant Theoretical Contribution and Evaluation of the Chinese Enterprise Management at the End of the 20th Century |
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| LIU Ju-qin,GAO Xiao-ling.The Significant Theoretical Contribution and Evaluation of the Chinese Enterprise Management at the End of the 20th Century[J].Journal Of XIANGTAN University:Philosophy And Social Sciences,2003,27(3):31-34. |
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| Authors: | LIU Ju-qin GAO Xiao-ling |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | the end of the 20th century enterprise management theoretical contribution |
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