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| 员工辞职后离职前患病应否享受医疗期 | |
| 引用本文： | 肖兰.员工辞职后离职前患病应否享受医疗期[J].中国劳动,2012(5):57. |
| 作者姓名： | 肖兰 |
| 作者单位： | 山东省青岛市劳动人事争议调解仲裁院 |
| 摘 要： | 案情简介张某与某公司订立了期限自2010年6月28日起至2013年6月30日止的劳动合同。2011年9月15日,张某以"家庭原因"为由向公司书面申请辞职,并与公司约定最后的工作日为2011年11月30日,离职的生效日为2011 |
| 关 键 词： | 解除劳动合同 辞职权 劳动关系 医疗 离职 患病 法律规定 病假工资 员工 家庭原因 |
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