| 试论国有企业人才流失的原因及对策 |
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| 引用本文： | 闫晓东,陈敏. 试论国有企业人才流失的原因及对策[J]. 华北电力大学学报(社会科学版), 2002, 0(2): 14-15 |
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| 作者姓名： | 闫晓东 陈敏 |
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| 作者单位： | 1. 北京化工四厂,北京,102449
2. 中央财经大学组织部,北京,100081 |
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| 摘 要： | 本文从国企的现状、国企在国民经济中的支柱作用入手 ,说明了人才在国企扭亏脱困、建立现代企业制度中的主要作用 ,进而分析了国有企业人才流失的原因及对策。
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| 关 键 词： | 国有企业 人才流失 原因 对策 |
| 文章编号： | 1008-2603(2002)02-0014-02 |
| 修稿时间： | 2001-11-29 |
A tentative discussion on causes and measures of state-owned enterprise talent flow |
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| Yang Xiaodong,Chen Ming. A tentative discussion on causes and measures of state-owned enterprise talent flow[J]. Journal of North China Electric Power University(Social Sciences), 2002, 0(2): 14-15 |
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| Authors: | Yang Xiaodong Chen Ming |
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