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创新人才招聘方式
引用本文:
卞文志.创新人才招聘方式[J].人才开发,2006(8):41-41.
作者姓名:
卞文志
摘 要:
浙江卧龙集团公司人力资源部人才招聘推出新举措,一改众多企业那种通过赶人才集筛选求职者简历,然后再“万里挑一”通知面试的传统方式,而是让应聘毕业生直接到公司、分公司与各公司负责人见面,让他们有针对性地面对面选择所需要的人才。
关 键 词:
创新人才
招聘方式
人力资源部
公司负责人
应届毕业生
集团公司
企业创新
下属企业
人才招聘
传统方式
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