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| 英特尔裁员不应悲观 | |
| 引用本文： | 赵永中.英特尔裁员不应悲观[J].经理人,2006(10):24-24. |
| 作者姓名： | 赵永中 |
| 摘 要： | 裁员并不是大败前的溃退,而是英特尔新一轮进攻前的排兵布阵在长达数月的分析、猜测和谣言飞来飞去之后,9月5日,在万众瞩目甚至千呼万唤之下,英特尔的裁员方案终于正式出台,其受关注的程度,颇有些“奔腾I”出世时的味道。在媒体漫天的评论中,几乎一边倒地认为,本次裁员不可能为英特尔带来什么好的作用。网民的评论就更加负面,有人甚至用幸灾乐祸的口气说:“英特尔也有这一天!”似乎今天的英特尔已经成了倒掉的安然,没什么翻身的机会了。事实并非如此——直到今年二季度,在全球P C和服务器芯片市场,英特尔所占的份额虽然比一年前的82.2%有… |
| 关 键 词： | 英特尔公司 裁员 美国 人力资源管理 经营模式 |
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