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| 《长盛力》精摘之十文化管理是企业管理的最高阶段 | |
| 引用本文： | 梁勤.《长盛力》精摘之十文化管理是企业管理的最高阶段[J].经营管理者,2015(4). |
| 作者姓名： | 梁勤 |
| 作者单位： | 四川省企业联合会 |
| 摘 要： | 企业文化是企业团队的灵魂,企业团队是企业文化的载体和土壤,企业文化建设的最高目标是持续提升团队的核心竞争力.
企业有“文化”,员工有吗?
在联想集团,企业文化培训被称之为“入模子”,不进入联想的“老君炉”被联想企业文化同化的人,是不能真正成为联想人的;在平安保险,以“员工同化管理”体现;在南方李锦记,高层则以“麻辣火锅”来比喻. |
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