办公室的情绪死角

办公室冲突显然触动了人类情绪的死角,该不该道歉?要不要握手言和?这些问题都不是白纸黑字的规则或是记过革职的惩戒可以解决的……长时间共处一个办公室,就算面对着冷漠的机械生产线,人与人之间还是会因为升迁、考绩、沟通等等互动,而产生一些不愉快。生产的环境尚且如此,讲究创意与研发的单位, 更加容易因为各自领域的坚持而多有碰撞。