企业全面预算管理和激励与约束机制浅议 |
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引用本文: | 庞铁军.企业全面预算管理和激励与约束机制浅议[J].湖南医科大学学报(社会科学版),2007,9(3):45-46. |
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作者姓名: | 庞铁军 |
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作者单位: | 湖南省烟草公司财务处,湖南长沙410000 |
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摘 要: | 企业全面预算是本质上是委托者和代理者之间的一种特别合约,是企业层面计划与市场相互融合的产物,其最终目的就是根据玑实市场情况预测未来、指导企业行动、实现企业目标的一系列动态制度安排;委托代理理论是全面预算的理论基础;激励与约束问题是企业全面预算的核心问题。预算编制的目的就是为了解决好委托代理问题,也就是为了解决激励约束问题。预算的刚性与柔性的把握度应以激励约束为原则;坚持效率优先,兼顾公平。发挥预算的刚性约束效果,最有效的方法就是加强考评体系建设,使考评客观、公正。
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关 键 词: | 企业全面预算管理 委托-代理 企业预算管理考评 预算激励与约束机制 |
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