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| 机关事业单位人力资源管理浅析 | |
| 引用本文： | 刘九红,席翠玲,段玉洁.机关事业单位人力资源管理浅析[J].人才瞭望,2013(9):17-18. |
| 作者姓名： | 刘九红 席翠玲 段玉洁 |
| 作者单位： | 1. 河南省濮阳市市政园林管理局 2. 河南省濮阳市园林绿化处 3. 河南省濮阳市水利局 |
| 摘 要： | 人力资源管理是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足当前组织及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化.随着经济社会的不断发展,传统的事业单位人事管理模式在事业单位改革的不断深化中,逐渐被以聘用制、职称制、岗位管理等综合改革所取代.在改革不断深化的同时,如何建立、完善人力资源管理制度是我们每位人事工作者今后面临的重大课题. |
| 关 键 词： | 人力资源管理制度 事业单位改革 机关事业单位 重大课题 管理工作 考核机制 人事管理模式 综合改革 经济社会 目标实现 |
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