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| 企业思想政治工作的软化状况亟需改变 | |
| 引用本文： | 王松春.企业思想政治工作的软化状况亟需改变[J].山东社会科学,1989(6). |
| 作者姓名： | 王松春 |
| 作者单位： | 济南化工厂党委 |
| 摘 要： | 近几年来,企业的思想政治工作有所削弱,呈软化状态.究其根源,主要有以下几点:1."改造"理论的提出是造成企业思想政治工作软弱无力的思想根源.近几年来,随着改革开放的日益深入和社会主义商品经济的不断发展,企业思想政治工作受到了严重的冲击,造成了思想理论上的混乱和舆论导向上的偏离.有的片面认为企业是单纯的经济组织,生产上去一好百好;有的认为初级阶段就要多讲实惠,少讲理想,不然就是超越现实.在这种错误主张和模糊认识的影响下,许多思想政治工作的原则被当做传统观念加以改造,许多必要的政治教育被视为空洞的说教而遭受抵制,许多有效的形式和方法被看做是"左"的产物加以嘲弄.把企业思想政治工作"改造"的面目皆非,无立足之地,难怪许乡长期 |
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