| 论高校传统人事管理向现代人力资源管理的转化 |
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| 引用本文： | 李群,王志方. 论高校传统人事管理向现代人力资源管理的转化[J]. 武汉理工大学学报(社会科学版), 2002, 15(6): 604-607 |
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| 作者姓名： | 李群 王志方 |
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| 作者单位： | 1. 武汉理工大学,统战部,湖北,武汉,430070
2. 武汉理工大学,人事处,湖北,武汉,430070 |
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| 摘 要： | 针对高校人事管理 ,分析了传统人事管理的现状及存在的问题和现代人力资源管理的特点 ,并从管理目标、思路、方法、作风、组织结构等几个方面 ,对高校传统人事管理向现代人力资源管理转化进行了论述
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| 关 键 词： | 人事管理 人力资源管理 转化 |
| 文章编号： | 1671-6477(2002)06-0604-04 |
| 修稿时间： | 2002-03-25 |
On the Transformation from Traditional Pensonnel Management to Modern Human Power Resource Management in Universities |
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| Li Qun Wang Zhifang. On the Transformation from Traditional Pensonnel Management to Modern Human Power Resource Management in Universities[J]. Journal of Wuhan University of Technology(Social Science Edition), 2002, 15(6): 604-607 |
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| Authors: | Li Qun Wang Zhifang |
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| Affiliation: | Li Qun 1 Wang Zhifang 2 |
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| Abstract: | Based on the pensonnel management of universities,the paper annlyzes the situation of the tnaditional pensonnel management and its pnoblems and the characteristics of modern human power nesource magngement.It expounds the transformation of the former to the latter from such angles as management target,train of thonght,method,style and onganization structure. |
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| Keywords: | Personnel management human power resource management transformation |
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