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| 国际知名企业如何培训人才 | |
| 引用本文： | 张彦.国际知名企业如何培训人才[J].人才瞭望,2004(12):35-36. |
| 作者姓名： | 张彦 |
| 摘 要： | 随着知识经济时代的到来,知识资本在经济增长中的作用越来越大,知识的折旧率也会越来越高,人力资本将加速陈旧。因此,几乎没有任何人可以抗拒培训,没有任何企业领导者可以轻视培训。美国著名未来学家约翰·奈斯比特曾说过:“未来成功的企业需要解决两个问题:一个是对最有竞争力、更富生产性的管理人员的需求,一个是要把办公室与教室联在一起。”综观世界上长期创造奇迹的企业,他们对待培训的态度和做法,非常值得我们深思和借鉴。爱立信:培训不分“新兵老兵”和“自我了解”课程1.培训不分“新兵老兵”对员工的培训在爱立信公司中始终占据着… |
| 关 键 词： | 人力资本 人才培训 爱立信公司 索尼公司 lBM公司 摩托罗拉公司 |
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