于变革时代领军

领导者如何处理变革中人的因素而又不损害生意呢? 世界在不断地变化,这是不可辩驳的事实,对领导者来说并不是新闻。但即便如此,没有多少人已做好充分准备,在这种无情的变化中领军。变革常常会让领导者在管理生意和考虑人的需求这两方面做出抉择。一般来讲,总是人的方面被抛弃。不过．如果领导者不能在生意和人的意愿两方面进行有效的平衡．就会动摇组织文化、侵害彼此的信任、在员工中制造恐慌和怀疑,而此时．忠诚、高创造力和积极热情的人力资源恰恰是成功的基本要素。