从经济学视角看人力资源管理程式化的误区 |
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引用本文: | 万永彬.从经济学视角看人力资源管理程式化的误区[J].河南教育学院学报(哲学社会科学版),2008,27(5):117-119. |
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作者姓名: | 万永彬 |
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作者单位: | 河南教育学院管理系,郑州,450014 |
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摘 要: | 人力资源的程式化管理往往忽略了对有效性的思考。现代经济学认为,组织内部的交易成本的存在,导致了管理的有效性问题。在现实的管理生活中,由于观念、体制、非对称信息、授权和组织文化等因素的影响,企业的人力资源管理往往流于程式化,缺乏应有的效能。
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关 键 词: | 人力资源管理 交易成本 程式化 效能 |
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