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| 能本管理——现代企业人力资源管理的新动向 | |
| 引用本文： | 岳志春,宋沛军,郭顺祥.能本管理——现代企业人力资源管理的新动向[J].河北工程大学学报(社会科学版),2002,19(1):33-35. |
| 作者姓名： | 岳志春 宋沛军 郭顺祥 |
| 作者单位： | 1. 河北建筑科技学院经管系,河北,邯郸,056038 2. 河南许昌职业技术学院,河南,许昌,461000 3. 中国联通邯郸分公司,河北,邯郸,056000 |
| 摘 要： | 随着社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展 ,现代企业人力资源管理正逐步走向对人的知识、智力、技能和实践创新能力的管理。为了适应知识经济快速发展 ,西方经济学家与企业家提出“能本管理”的企业管理思想 ,应引起企业的高度重视并广为运用。“能本管理”的核心是以人的知识、智力、技能和实践创新能力为内容 ,以人的能力、智力为管理理念。其实质 ,就是建立一种“各尽其能”的人力资源管理机制 ,是“人本管理”发展的新阶段 |
| 关 键 词： | 能本管理 知识经济 人力资源管理 各尽其能 |
| 文章编号： | 1008-9896(2002)-01-0033-02 |
| 修稿时间： | 2001年10月20 |
Management based on the ability --the new trends of human resources management in modern enterorises |
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| Authors: | YUE Zhi chun SONG Pei jun GUO Shun xiang |
| Institution: | YUE Zhi chun 1,SONG Pei jun 2,GUO Shun xiang 3 |
| Abstract: | With the rapid development of socialist economy, knowledge economy, information economy, human resources management is gradually moving towards the management of personnel's knowledge, intelligence, skill, ability of practice and originality. Enough attention should be paid to the ideas of management based on the ability. put forward by western economists and entrepreneurs,. the core of which is the ability , intelligence, and skill of practice and originality . |
| Keywords: | management based on ability knowledge economy human resources management contribute according his ability |
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