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| 打破人才“所有制”促进人才的社会流动 | |
| 引用本文： | 李茂林.打破人才“所有制”促进人才的社会流动[J].西南民族大学学报,1994(3). |
| 作者姓名： | 李茂林 |
| 摘 要： | 打破人才“所有制”促进人才的社会流动李茂林现代管理是“以人为中心”的管理，强调人的主导作用。作为社会管理之核心的人事管理，更要以人为出发点和归宿，充分重视人的潜力发挥和人力资源的有效利用。这种管理本身一个带战略性的前提是要尊重人。人是一个复杂的系统，... |
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