21世纪人才管理新思维

20世纪80年代以来，各公司已经建立并不断完善即时制造流程，供应链革新使得企业能对需求的变化做出预期并使生产更迅速准确地适应这些变化。因而，在人才培育领域应当建立一个与即时生产方式类似的按需供应框架。