浅谈如何在劳动争议仲裁寨件处理过程中避免与监察重复处理

随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，劳动者的维权意识正在迅速提高，劳动争议仲裁与劳动监察作为最常见的两种维权渠道，两者在案件受理范围方面存在着一定的交叉，但根据一事不二处的原则，两者又只能择其一，不能重复受理，实践中，此类情况时有发生，本文试图对如何避免此类情况作一探讨。