青年员工思想教育工作如何坚持可接受牲原则 |
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引用本文: | 许锋.青年员工思想教育工作如何坚持可接受牲原则[J].决策与信息,2011(9):215-215. |
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作者姓名: | 许锋 |
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作者单位: | 江苏省高速公路经营管理中心 |
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摘 要: | 青年员工强烈的责任感、使命感、归宿感对组织的发展至关重要、在新的历史形势下,如何通过卓有成效的思想教育工作,调动青年员工的进取心,焕发青年员工的工作激情,需要的不仅仅是耐心和苦口婆,更需要艺术和技巧。而坚持可接受性原则,是保障思想教育工作成效的一个必要条件。
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关 键 词: | 员工教育 可接受性 对策建议 |
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