| 提高员工薪酬满意度的方法探讨 |
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| 引用本文： | 苏列英.提高员工薪酬满意度的方法探讨[J].西安石油大学学报(社会科学版),2004,13(4):39-42. |
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| 作者姓名： | 苏列英 |
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| 作者单位： | 西安石油大学,经济管理学院,陕西,西安,710065 |
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| 摘 要： | 员工薪酬满意度是影响员工个人绩效进而影响企业目标实现的一项关键因素 ,是现代企业人力资源管理的一项重要内容。加强员工薪酬满意度管理 ,提高员工薪酬满意度是企业发展战略的需要。在分析企业实行员工薪酬满意度管理必要性的基础上 ,从薪酬管理和员工主观感受的角度 ,分析了员工薪酬满意度的影响因素 ,并针对各影响因素提出了提高员工薪酬满意度的方法
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| 关 键 词： | 薪酬满意度 薪酬管理 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1008-5645(2004)04-0039-04 |
| 修稿时间： | 2004年9月24日 |
Approaches to Increasing Employee Salary Satisfaction Degree |
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| SU Lieying.Approaches to Increasing Employee Salary Satisfaction Degree[J].Journal of Xi‘an Shiyou University:Social Science Edition,2004,13(4):39-42. |
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| Authors: | SU Lieying |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | salary satisfaction degree salary management human resource management |
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