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| 高校人力资源激励机制中的工作环境因素探析 | |
| 引用本文： | 张皓,敬鸿斌.高校人力资源激励机制中的工作环境因素探析[J].福建论坛(社科教育版),2007,4(10):85-88. |
| 作者姓名： | 张皓 敬鸿斌 |
| 作者单位： | 1. 四川文理学院,人事处,四川达州,635000 2. 四川师范大学,人事处,四川成都,610068 |
| 基金项目： | 四川省教育厅资助项目 , 四川省教育厅高等学校人才培养质量和教学改革项目 |
| 摘 要： | 工作环境作为高校人力资源激励中的的激励因素之一,在实施人力资源开发中是非常有必要的.高校要认识到任何有效的激励都应考虑环境对人的行为的影响,大力改造自然环境,营造宁静、宽松、和谐的人际环境,建立学习型组织,营造积极参与的民主环境,营建良好的团队精神和组织文化. |
| 关 键 词： | 高校人力资源 激励机制 工作环境 |
| 文章编号： | 1672-6847(2007)10-085-04 |
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