高校人力资源激励机制中的工作环境因素探析 |
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作者姓名: | 张皓 敬鸿斌 |
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作者单位: | 1. 四川文理学院,人事处,四川达州,635000 2. 四川师范大学,人事处,四川成都,610068 |
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基金项目: | 四川省教育厅资助项目 , 四川省教育厅高等学校人才培养质量和教学改革项目 |
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摘 要: | 工作环境作为高校人力资源激励中的的激励因素之一,在实施人力资源开发中是非常有必要的.高校要认识到任何有效的激励都应考虑环境对人的行为的影响,大力改造自然环境,营造宁静、宽松、和谐的人际环境,建立学习型组织,营造积极参与的民主环境,营建良好的团队精神和组织文化.
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关 键 词: | 高校人力资源 激励机制 工作环境 |
文章编号: | 1672-6847(2007)10-085-04 |
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