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| 企业究竟需要什么样的培训 | |
| 引用本文： | 德隆.企业究竟需要什么样的培训[J].职业,2004(8):36. |
| 作者姓名： | 德隆 |
| 摘 要： | 是不是进行培训就可以提高员工的素质,提升企业的竞争力呢?答案是:不会.因为只有施行正确的培训才能真正达到以上目的. 现在非常流行把企业员工称为人力资源,怎样把人力变成真正的资源呢?笔者在培训当中,按照态度和能力把员工分为四种.态度包括:正确的职业生涯规划、敬业精神、团队协作、良好的人际关系、创造力;能力则由知识、技能、经验构成. |
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