| 权利保护和利益平衡--对劳动合同立法中几个有争议问题的看法 |
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| 引用本文： | 沈同仙.权利保护和利益平衡--对劳动合同立法中几个有争议问题的看法[J].中国劳动,2005(7):18-20. |
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| 作者姓名： | 沈同仙 |
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| 作者单位： | 苏州大学法学院 |
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| 摘 要： | 权利保护和利益平衡对劳动合同立法的意义利益主体的多元化和逐利行为的多样性是现代社会经济活动的主要特征之一,纷繁复杂的各种社会矛盾,其核心就是利益矛盾。劳动关系是现代社会最重要的社会关系之一,直接关系着劳动者和企业投资者或经营者的利益。劳动过程对生产要素配置的要求决定了企业是企业投资者与职工追求物质和精神财富的共同体,同时劳动者和投资者对劳动利益追求的差异又使得劳资矛盾是劳动关系与生俱来的矛盾,这些决定了劳动关系的表现形式为劳资之间的合作矛盾和冲突。劳动合同是明确劳动关系双方当事人相互之间权利和义务的…
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The Impact of Rights Protection and Interests Balance on Labor Contract Legislation--Views on Several Disputable Issues in Labor Contract Legislation |
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| Shen Tongxian.The Impact of Rights Protection and Interests Balance on Labor Contract Legislation--Views on Several Disputable Issues in Labor Contract Legislation[J].China Labour,2005(7):18-20. |
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| Authors: | Shen Tongxian |
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