| 任务导向董事会群体断裂带、努力程度与企业价值 |
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| 引用本文： | 周建,李小青,杨帅. 任务导向董事会群体断裂带、努力程度与企业价值[J]. 管理学报, 2015, 12(1) |
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| 作者姓名： | 周建 李小青 杨帅 |
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| 作者单位： | 1. 南开大学中国公司治理研究院;南开大学商学院
2. 南开大学中国公司治理研究院;南开大学商学院;燕山大学经济管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目，教育部人文社会科学重点研究基地资助重大项目，南开大学“985工程”中国企业管理与制度创新基地资助项目 |
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| 摘 要： | 利用沪深300成份股上市公司的数据,检验了任务导向董事会群体断裂带对企业价值的影响,以及董事会努力程度的中介作用.研究结果表明:任务导向董事会群体断裂带对董事会努力程度和企业价值具有显著的消极影响,且董事会努力程度在任务导向董事会群体断裂带对企业价值的影响过程中起部分中介作用,即董事会群体断裂带通过董事会努力程度对企业价值具有一定的间接功效.
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| 关 键 词： | 任务导向 董事会群体断裂带 努力程度 企业价值 |
Board Tasked-Related Faultlines,Effort Level and Firm Value |
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| ZHOU Jian,LI Xiaoqing,YANG Shuai. Board Tasked-Related Faultlines,Effort Level and Firm Value[J]. Chinese JOurnal of Management, 2015, 12(1) |
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| Authors: | ZHOU Jian LI Xiaoqing YANG Shuai |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | task-related board group faultlines effort level firm value |
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