“以公司为家”遭遇尴尬

以厂为家、以社为家、以行为家、以会为家等等,是我们过去形容一些模范人物先进事迹的常用词汇。眼下,许多单位的领导仍然在不断的向员工们灌输这个观念。要求员工以公司为家、以企业为家,并把此作为企业文化来倡导。在80后逐渐成为职场主流的今天,此举能否取得预想效果?值得一议。